注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

浅笑俨然的博客

http://www.letaod.com/

 
 
 

日志

 
 

会计制度设计中的管理学意识-会计研究-  

2011-07-06 11:40:51|  分类: 我的日记 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |
--<中国联盟编辑。
会计制度设计中的管理学意识-会计研究- - bosouee - 浅笑俨然的博客
麦包包 浪美 2011新款HELLO绚丽色彩纯牛皮时尚韩版单肩包/女包
198.0元 会计制度设计中的管理学意识-会计研究- - bosouee - 浅笑俨然的博客
   内容摘要:本文提出在制度设计中应结合管的理论,把会计制度设计置于整个企业宏观的全局之中,同时还要运用系统论观点去合理安排,这样才能使各项制度综合有效地发挥作用,实现会计制度设计的目标。关键词:会计制度设计内部控制制度激励随着我国的,随着会计的不断改革,科学地设计企业的会计制度已成为经济管理的一个重要课题。众所周知,部已经颁布了统一的企业会计制度。但对于企业来说,不仅需要有统一的会计制度,而且需要结合各自的具体情况,设计出符合自身情况的会计制度。本文中所讲的会计制度就是指后者。笔者认为,企业在进行会计制度设计时应加强管理学意识,把会计制度设计置于整个企业宏观管理的全局之中,以便更好地发挥会计的核算、监督和参与决策等职能。会计制度设计与激励理论会计制度设计的核心是内部控制制度的设计,制定企业内部控制制度,无非是在创造一种,一个能够自我约束和环境约束的外部条件,使得人们在进行每一经济事项和行为时,都要严格遵守法律、法规,按照企业规章制度的规定行事,并切实感受到违反规则而带来的损失、付出的代价和应承担的后果,以此来规范人们的行为,最终实现企业最终目标。但是,如果设计得不科学、不严密,即使看起来制定了好多制度,但有时会发现其实施并不是很理想,其原因各种各样,其中,设计会计制度时缺乏激励效益的考虑是一个重要原因。激励的实质就是通过目标导向,使人们产生有利于企业的优势动机并按企业所需要的方向行动。美国人斯金纳提出了操作条件反射理论,这一激励理论特别重视环境对行为的影响作用,认为人的行为只是对外部环境激励所作的反应,只要创造和改变外部的操作条件,人的行为就会随之改变。也就是通过不断改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消失某种行为的过程。企业在具体进行内部制度设计时,不仅要作出“应该如何”、“必须如何”、“不得如何”等方面的规定内容,还应该明确和重视各种行为出现后的相应激励措施。通过制度规定,既要预先告知某种不符合要求的行为可能引起的后果,使得人们自觉地通过按制度所要求的方式行事,来避免不良后果的出现;又要注重积极强化,对实现目标后或有益的行为发生后,立即用物质的精神的鼓励来肯定这种行为。会计制度设计的规范化与个性化每个企业的会计制度设计必须根据会计法律法规和统一会计制度,根据单位所处的经济背景、单位管理的需要,以及内部控制的理论要求与处理方法等进行。首先,会计制度设计的直接依据是《会计法》和《企业会计准则》,要受会计准则、会计政策等因素的影响,这些因素相互、相互制约,共同作用于企业会计制度设计。会计制度设计具有规范性,所以在设计会计制度时不仅要熟悉这些方面的规定,而且要了解其所在行业背景,遵循规范性要求。其次,会计制度的设计的前提和基础是企业的生产经营特点和管理要求。考虑到会计制度设计的个性特征和灵活性,那种不顾企业实际情况设计出来的会计制度是不可取的。转贴于
  评论这张
 
阅读(2)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017